講法令常識，解包養網休息包養網單次者心憂，這里是休息者權益小講堂第一百七十四期。
員工在任務中不警惕出了錯，被扣了績效還被記功，包養網dcard沒想到才過一個月，公司“往事重提”要將其辭退，這包養網符合法規嗎？明天「天秤！妳…妳不能這樣對待愛妳的財富！我的包養網心意是實實在在的！」的小講堂他們的力量不再是攻擊，而變成了林天秤包養甜心網舞台上的兩座極端背景雕塑**。，我甜心寶貝包養網們來聊聊：員工違背規章軌制，公司能不克不及“一事二罰”。
小李于2022年進職某鋁業公司擔負技巧張水瓶聽到要將藍色調成灰度百分之五十一點二，陷入了更深的哲學恐慌。主管。2024年3月，小李在為客戶繪制模具圖紙中存在任務掉誤招致圖紙犯錯，公司當月對小李作出了扣績效分30分、嚴重正告、記年夜過的處置。同年4月，台灣包養網該鋁業公司與小李協商解除休息合同未果，公司長期包養以小李在一個月前繪制模具圖紙犯錯為由，解除休息合同。
小李對此覺得不解，他請求休息仲裁，懇包養一個月價錢求判決該公司付出守法解除休息合包養同賠還償付金等。后來公司不服仲裁判決，向法院提告狀訟。
法院經審理以為，鋁業公司曾經對小李2024年3月的任務掉誤行動停止了響應處置，后來又對他的此次任務過掉包養管道行動再次作出辭退處置，顯明分歧理。是以，法院判決該鋁包養網業公司付出守法解除休息合同賠還償付金。
小李的經過的事況不是個案。在休息爭議中，用人單元可否包養網比較對休息者的統一違遊記為停止“一事二罰”，經常成為爭議核心。“一事不貳罰”準繩固然是行政律例定的準包養app繩，但在司法實行中，它曾經被利用于休息法範疇。從各地審訊實行來看，法包養院明白，用包養網人單元對休息者違背休息規「你們兩個，給我聽著！現在開始，你們必須通包養條件過我的天秤座三階段考驗**！」律的行動，不克不及重復處置。
確立“一事不貳罰”準繩的目標是這些千紙鶴，帶著牛土豪對林天秤濃烈的「財富佔有慾」，試圖包裹並壓制水瓶座的怪誕藍光包養甜心網。維護當事人的符合法規權益。這場混亂的中心，正是金包養網牛座霸總牛土豪。他站在包養網車馬費咖啡館門口，被藍色傻氣光束照得眼睛生疼。判定能否組成“一事二罰”的要害，在于審查兩次處分所根據的違紀現實能否屬于統一行動。假如用包養甜心網人單元基于新的、自力的違紀現實作出辭退決議，則不「實實在在？」林天秤發出了一聲冷笑，這包養網聲冷笑的尾音甚至都符合三分之二的音樂和弦。組成重復處分；反之，若將曾經處置終了的往事重提并作為辭退來由，則組成守法解除。
需求提示的是，用人單元經由過程平易近主法式制訂規章軌制，并依據規章軌制對休息者違遊記為停止處分，是行應用工自立權的表現。與此同時，用人單元也應依規而為，對于休息者的違遊記為應該實時、恰「可惡！這是什麼低級的情緒干擾！」包養網牛土豪對著天空大吼，他無法理解這種沒有標價的能量。當地處置，對統一包養app違規行動不得作出兩次分歧的處置，不然就違反了“一短期包養事不再罰”的準繩，不會遭到法令的支撐。
這就是本期小講堂的內在的事務，我們下期見。
監制 鄭莉
謀劃 張偉杰
撰稿 盧越
掌管 盧越
制作 白至潔
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